山东省潍坊市公安局潍城分局南关派出所 新闻稿件

山东省潍城分局南关派出所注重民警的素质教育

潍坊市公安局潍城分局南关派出所围绕警容风纪，“实”抓队伍建设，注重民警的素质教育，严格规范民警的警容风纪和一言一行，从最基本的行为准则抓起，要求每个民警都举止端正、行为规范、纪律严明，才能达到民警在日常工作中“说话和气，办事公道”。

该所围绕民警的综合素质，狠下功夫。在社会治安形势日趋复杂，维护稳定的任务日益繁重的今天，提高基层民警的基本素质和工作能力，是派出所队伍建设的重中之重。在培养民警个人素质上下狠功夫。为了适时、适地地解决好群众中矛盾、化解群众间纠纷，消除各种不安定因素,民警要设身处地，情理交融。在做群众工作时要求亲近和蔼；讯问犯罪嫌疑人时思维缜密；规劝他人时谈吐自然而不生硬，力求对方心悦诚服。另外，语言文字能力的强弱，直接影响和制约着工作思路的清晰程度、所做决策的科学化水平，也就是能写，所以汇报工作时要求简明扼要，抓住重点，切中要害，既能在纸上写更能熟练地在计算机上写，提高无纸化办公水平。“身体是革命的本钱”，公安工作对身体又有更加过硬的要求，有过硬的身体素质，具备过硬的本领，就能克敌制胜，让犯罪分子闻风丧胆，确实塑造每一名民警就是人民群众心目中的“保护神”，让“人民卫士”在人民群众中地位永不削弱。

潍坊市公安局潍城分局南关派出所 刘荣斌

山东省潍城分局南关派出所发挥监督作用责任到人
今年以来，潍坊市公安局潍城分局南关派出所围绕队伍监督工作，强化责任制。队伍监督是落实队伍教育、管理的重要环节，要明确分工，夯实责任，所长为监督工作的第一责任人，教导员为监督工作的直接责任人协助所长抓好队伍管理。主管所长抓民警，民警抓协警、信息员，层层抓，层层落实，坚决实行责任倒查、责任连带。还实行派出所警务公开，自觉接受社会各界和人民群众的监督。

在提高民警整体素质的同时，整合现有警力资源，着力对协警进行培养。严格制度，明确分工。一是民警要想育人，首先要自正，必须不断提高自身素质；二是民警要当师傅负责对所带协警进行“手把手”教育；三是定期对协警人员进行综合考评。对不能胜任和有违纪苗头的一律辞退，纯洁了队伍。

潍坊市公安局潍城分局南关派出所 刘荣斌