山东省青州市看守所“四举措” 全面提高队伍综合素质

山东省青州市看守所针对当前工作实际情况，积极采取四大措施，全面提高民警业务素质。

一是积极探索适合新时期监管民警特点的思想教育方式，激发民警的职业荣誉感，提升队伍的凝聚力和战斗力。在监管任务非常繁重的情况下，要抓好监管工作，就必须抓好监管民警的思想教育工作，提升监管民警的个人素质。大力倡导善于学习的风气，通过学习，来加强作风建设，来提升监管民警的业务和政治素质。充分挖掘和及时表彰涌现出的典型，对那些默默无闻，爱岗敬业，秉公执法，无私奉献的监管民警，搭建建功立业的平台。在全所营造良好的想干事、会干事、干成事的工作氛围。创造监管工作和谐团队，打造有魂、有力、有激情的公安监管队伍。

二是以绩效考核为载体，在考核标准上做文章，在落实考核上下功夫，在日常管理上看实效。明确目标，落实责任，在涉及收押、提讯、管理、教育、劳动、卫生、后勤保障等诸多环节，完善考核监督机制，实施标准化、数字化、精细化的考评，真正做到责任到人，任务到人，量化到人，检查到人，考核到人。形成日常工作的制度化，民警行为的规范化，监所活动的程序化。在有关监所安全的中心环节、深挖犯罪、信息调研等，要有所倾斜，突出考核的导向性。积极引导民警找准工作的着力点，选好提高管理水平的突破点，实现体现自身价值的闪光点。力争通过考核，考出干劲考出实效。  

三是积极实施动态信息主导勤务，以科技为支撑，提高监所管理质量和管理水平。加强在押人员信息采集，保质保量向上传递详实的信息数据，及时完成在押人员的电子台帐录入，头像信息扫描工作；加强对在押人员管理教育，充分利用电视、广播推行电化教学，增强教育的直观性、科学性和实用性；及时发现和制止被监管人员可能发生的斗殴、欺压、自伤等行为，密切关注暴力性案件涉案人员、涉黑人员、流氓性质在押人员、“多进宫”人员，严防其衍变为“牢头狱霸”。对新入所人员、体质弱人员、职务犯罪人员、未成年、老年在押人员要重点保护。全面提高监所安全预警、防范控制能力和监所维稳工作。

四是加强执法意识，转变执法理念，规范执法行为，提高执法水平。当前的监管工作 “任务繁重、形势严峻”。社会各界对监管工作监督的力度也在逐渐加大，这给每名监管民警带来了压力和挑战，在监所管理上，要求民警必须转变执法观念，提高执法水平，在对每名在押人员严格、依法、文明、科学管理上，日常生活安排上，权益保障上决不能含糊。要求民警一定要提高法律意识，用好手中的权力，时刻保持清醒的头脑，算准政治账，算清经济账，绝不能为蝇头小利，做出丧失原则，丢失人格的事情。春燕

单位：山东省青州市看守所